Frage an die Arbeitsrechtsexperten hier: Wie ist eigentlich die Tatsache zu bewerten, dass eine Firma eine Prämie für's krank-in-die-Arbeit-Kommen auslobt? #Arbeitsrecht#Gesundheitsschutz#Betriebsklima#Fürsorge#Arbeitsschutzgesetz
Die ePetition 171437 an den Bundestag aus dem Bereich Arbeitsrecht mit dem Titel Mehr Zeit für Sport und Regeneration für Arbeitnehmer kann bis zum Mittwoch 09. Oktober 2024 01:00 UTC mitgezeichnet werden und hat bislang (1/4) #ePetition_status_171437 #ePetition_status #ePetition_171437 #d3
Nun er möchte Deutschland in ein klein Amerika verwandeln vom Arbeitsrecht her. Alles damit wir fleißiger werden.
Die ePetition 171437 an den Bundestag aus dem Bereich Arbeitsrecht mit dem Titel Mehr Zeit für Sport und Regeneration für Arbeitnehmer kann bis zum Mittwoch 09. Oktober 2024 01:00 UTC mitgezeichnet werden und hat bislang (1/4) #ePetition_status_171437 #ePetition_status #ePetition_171437 #d2
Das #Tesla-Management#Arbeitsrecht|lich ist das hart an der Grenze. Mein Analyse:
... dann ist das übergriffig. Und erlaubt. Aber klar ist auch: Hausbesuche wie jetzt bei Tesla zeugen von einer Kultur des Misstrauens.
Die ePetition 171437 an den Bundestag aus dem Bereich Arbeitsrecht mit dem Titel Mehr Zeit für Sport und Regeneration für Arbeitnehmer kann bis zum Mittwoch 09. Oktober 2024 01:00 UTC mitgezeichnet werden und hat bislang (1/4) #ePetition_status_171437 #ePetition_status #ePetition_171437 #d1
Hab ihn natürlich auch gleich gegooglet und den Wikipedia-Eintrag gelesen. Da steht auch, dass er Experte für Verfassungsrecht, Zivilrecht und Arbeitsrecht ist. Es gibt zu dieser (Selbst-?)Darstellung dann aber auch einen Beitrag auf der Diskussionsseite, die dieses Expertentum infrage stellt.
im Arbeitsrecht!
Die ePetition 171437 an den Bundestag aus dem Bereich Arbeitsrecht mit dem Titel Mehr Zeit für Sport und Regeneration für Arbeitnehmer kann bis zum Mittwoch 09. Oktober 2024 01:00 UTC mitgezeichnet werden und hat bislang (1/4) #ePetition_status_171437 #ePetition_status #ePetition_171437 #d30