Reprise anticipĂ©e aprĂšs un arrĂȘt de travail : wp.me/pfVZFg-5H#DĂ©fenseDesSalariĂ©s#DroitsSociaux#Syndicalisme#CFDT#SolidaritĂ©Syndicale#JusticeSociale#EngagementSyndical#ProtectionDesTravailleurs#LuttePourLesDroits#VoixDesSalariĂ©s
En cas de reprise anticipĂ©e du travail aprĂšs un arrĂȘt de travail, il est important de respecter certaines Ă©tapes pour Ă©viter tout problĂšme administratif ou de santĂ©. Voici les dĂ©marches Ă suivre : âŠ
Ah mais en fait dans le DLC de FF7 Remake on apprend qu'il y a un courant réformiste trÚs CFDT-ish à Avalanche.
"Toi plus moi, plus eux plus tous ceux qui le veulent"... ça fait quand mĂȘme 634 278 adhĂ©rentes et adhĂ©rents Ă la #CFDTwww.syndicalismehebdo.fr/article/les-...
L'actualité sociale décryptée par la CFDT. Les derniÚres infos travail, emploi, dialogue social, assurance-chÎmage, protection sociale, retaitres...
Les Risques Psychosociaux doivent ils ĂȘtre Ă©valuer, gĂ©rer et traiter dans l'entreprise ? Faisons un tour d'horizon concernant les RPS : wp.me/pfVZFg-5A#DĂ©fenseDesSalariĂ©s#DroitsSociaux#Syndicalisme#CFDT#SolidaritĂ©Syndicale
Les risques psychosociaux (RPS) regroupent les risques professionnels qui portent atteinte Ă lâintĂ©gritĂ© mentale et physique des salariĂ©s. En matiĂšre de RPS, les obligations de lâemployâŠ
Sous prĂ©texte que la cfdt veut que la loi soit respectĂ©e et a fait un truc extrĂȘme comme... Les dĂ©noncer au rectorat pour non respect de la loi đš Franchement, le taf minimal attendu d'un syndicat, de remonter au rectorat les plaintes des enseignants đ
Et ce dernier AUSSI est mal formulé. Le 2nd post c'était pour dire, étant entendu le contexte, que le privé catho c est vraiment d un autre temps, les gars en arrivent à se fùcher avec la cfdt, faut vraiment en vouloir
Je sais bien. Le post est mal formulé, j en conviens. Le 1er epinglait la cftc, le 2nd la cfdt: à mes yeux, 2 conf, je ne parle pas des adhérents, tout à fait dispensables. La 1ere parce que merde, la 2nde parce que depuis 1995 ce n est plus qu un syndicat d accompagnement
Attention, la cfdt et la cftc ne sont pas le mĂȘme syndicat. Et ils ne sont gĂ©nĂ©ralement pas alliĂ©s aux Ă©lections professionnelles dans l'enseignement privĂ©.
Quelles sont les obligations d'informations de l'employeur relatives aux congés payés ? wp.me/pfVZFg-5w#DéfenseDesSalariés#DroitsSociaux#Syndicalisme#CFDT#SolidaritéSyndicale
Les obligations dâinformations de lâemployeur relatives aux congĂ©s payĂ©s sont encadrĂ©es par le Code du Travail. Voici les principales obligations : 1. Information sur les droits Ă congĂ©âŠ