Aina raaka eskari-ikäisten synttärijuhlinta paikassa. Tässä punnitaan ihmisten johtaminen, projektinhallinta ja reagointikyky. Huhhuh. Ehkä nyt vähän beer
Kyllä, johtaminen on avainasemassa, etätyössä vielä enemmän ehkä kuin lähityössä.
Johtaminen merkitsee. Tiedätte kyllä miksi. Koulujen arkiturvallisuuden ongelmia on vähennettävä! yle.fi/a/74-20113904#kouluturvallisuus#johtaminen#pohjanmaa#koulu
Kirjelmän allekirjoittajat vaativat toimenpiteitä perusturvallisuuden saamiseksi kouluun.
Suomeksi tämä kuulostaa hassulta, että ”kone johtaa” ja samalla mainitaan esimerkkejä hallinnollisista yksinkertaisista tehtävistä. Itsellä johtaminen herättää ajatuksen ihmisten johtamisesta (leadership) ja se toki voi sisältää myös noita siinä ohella. Siihen on AIlla vielä matkaa.
Koneistatko? "... koneet tekevät jo perinteisiä johtotehtäviä, kuten työtehtävien jakamista ja työvuorojen suunnittelua. Ne seuraavat myös työsuorituksia." #tekoäly#AI#johtaminenyle.fi/a/74-20112350
Algoritmit ja tekoäly sujuvoittavat töitä ja voivat edistää oikeudenmukaisuutta, mutta ne herättävät huolta työntekijöiden stressistä ja epäinhimillisestä työnjohdosta.
Koneistatko? "... koneet tekevät jo perinteisiä johtotehtäviä, kuten työtehtävien jakamista ja työvuorojen suunnittelua. Ne seuraavat myös työsuorituksia." #tekoäly #AI#johtaminenhttps://yle.fi/a/74-20112350
Mä luulen, että kyse on meidän johtamiskulttuurista. Luottamus hyvä, valvonta paras. Ja etätyön johtaminen on oikeesti vaativampaa kuin lähityön. Eli johtajat haluu päästä helpommalla.
- Hoitotyötä ja hoitohenkilöstöä tulee johtaa hoitotyön johtaja, joka tuntee hoitohenkilöstön koulutuksen, ammattitaitovaatimukset, osaamisen ja hoitotyön sisällön, kirjoittaa Millariikka Rytkönen. #johtaminenwww.satakunnankansa.fi/lukijalta/ar...
”Hoitotyötä ja hoitohenkilöstöä tulee johtaa hoitotyön johtaja, joka tuntee hoitohenkilöstön koulutuksen, ammattitaitovaatimukset, osaamisen ja hoitotyön sisällön.”
Eli sinäkin tiedät kokemuksesta, että hyvä etänä johtaminen on täysin mahdollista. Mutta vanha kunnon management by perkele ei toimi 😁