Entièrement d’accord avec vous, quand je dis ça on me dit que je n’y connais rien

@mmmmmo.bsky.social Comment vas-tu depuis tout ce temps ?

Et vous vous permettez de m’insulter alors que vous ne me connaissez pas ? Ce n’est pas grave, je vous souhaite une bonne nuit.

Et pour votre ton un peu condescendant, j’utilise une synthèse vocale car je suis une personne à mobilité réduite donc je ne suis pas responsable des fautes d’orthographe. Merci d’en prendre compte.

On verra s’il garde son emploi, mais il était prévenu. De toute façon vous savez très bien que c’est très politiquement correct. Ça m’étonne que vous réagissez comme ça à mon poste alors que ça ne devrait pas être étonnant de leur part.

Encore une fois, et c’est la dernière, il avait été déjà calmé par France Inter. Sur ce sujet, il continue, donc il savait très bien qu’il en courait des problèmes, après est-ce que je suis d’accord ? Non mais ce sont ces employeurs qui ont le dernier mot.

C’est pour faire le parallèle, ne sois pas de mauvaise foi, soit Guillaume Meurisse démissionne où il ferme sa gueule et encore une fois ce n’est pas la première fois qu’on lui dit. Bonne soirée

En même temps, essaye de parler d’un sujet sensible dans ta boîte, on t’a déjà dit de ne pas en parler et tu réitère, après il ne faut pas s’étonner d’avoir des sanctions tu sais très bien que dans les médias il c’est comme toutes les boîtes, il y a des sujets très sensibles, c’est de la provoque.

Comme disait Chevènement, quand il était ministre : « un ministre, sa démissionne, ou ça ferme sa gueule. ».

En même temps, quand ton employeur te demande de ne pas répéter tes erreurs, tu dois la fermer… Ça s’applique partout, surtout que ce n’est pas la première fois