其實勞基法有規定停班課當天可以辦公室關閉不給薪，或是事先約定好能居家上班的話就是給薪但居家上班，唯一就是不能強迫外出工作或是強制扣特休，但因為新辦公室那邊還是有人會去上班，我猜公司人資會從寬認定全部停班也不扣薪水。

喔喔喔 我們公司好像也都是直接休，畢竟不是每個人都能在家工作，公司一部分休假一部分不休也很奇怪