Dieser Unterschied ist so arg: 88% der top-performenden Frauen erhalten berufliches Feedback zu ihrer Persönlichkeit - während das nur 12% der männlichen Top-Performer passiert. Das ergab eine große Auswertung des Software-Unternehmens Textio Und als Ergänzung folgendes Zitat:

Das Doofe/Schlimme ist, daß die Männer das nicht sehen, nicht mal die verständigen.

So unglaublich 😖🤦‍♀️🙏💚🙏

Siehe:

About 76% of top-performing women encounter negative feedback compared to just 2% of men—and it’s making them want to quit

“We tend to relate to women in the workplace based on how they make the people around them feel, rather than the work that they're doing.”