Desculpa a ignorância, mas isso ainda é ilegal não é? Não tá em conformidade nem com velha, nem com nova lei trabalhista? Ou dependendo da área pode?

ainda é ilegal. mas houve uma facilitação pra transformar um clt em pj, que foi o meu caso. e flexibilizou a contratação de pj pra atividades-fim da empresa. ai acontecem essas aberracoes de so querer contratar pj mas n querem abrir mao da carga horária de clt. mas isso ainda caracteriza vinculo