Der Arbeitnehmer ist nur zur Arbeitsleistung verpflichtet, wenn der Arbeitgeber ihm die Lage seiner Arbeitszeit jeweils mindestens vier Tage im Voraus mitteilt. (TzBfG § 12, Arbeit auf Abruf). Dies wenden Richter auch auf normale AN an. Und grundsätzlich gilt, dass der Vorlauf mindestens eine