Minkä takia työnantaja maksaisikaan koulutusta työntekijälle, jotta tämä voi lähteä jonkun toisen palvelukseen? Silloin, kun kyse on työuralla kehittymisestä, niin ainakin IT-alan yrityksissä koulutusten maksaminen on ihan normaalia.

Ei minkään takia. Enkä pidättäisi henkeä väitöskirjojen tai naisvaltaisten pienipalkkaisten alojen täydennyskoulutustenkaan suhteen.