”Unohdamme usein, että on olemassa myös perseileviä työntekijöitä. Somen avulla he voivat tehdä työnantajalleen mittaamatonta mainehaittaa, ja pahimmillaan yritykseltä lähtevät sen vuoksi asiakkaat ja työpaikat alta.” #somefi#viestintä#työelämä

Perseilevä työntekijä voi olla yritykselle maineriski – eikä työnantaja voi aina kertoa koko totuutta asiasta

Somejulkisuuden kautta käydyissä työsuhderiidoissa työnantaja jää usein altavastaajaksi, koska kaikkia detaljeja ei saa jupakasta kertoa, kirjoittaa Demokraatin kolumnisti Marjo Ollikainen. Totta kai...