Es ist bei der Grösse üblich.

Der Gesamtvorstand besteht aus 8 Personen, die ingesamt 8,5 Mio Vergütung erhalten haben (2022). Ein Quervergleich mit anderen Grossunternehmen würde belegen, dass es für diese Rollen eine übliche Vergütung ist in Deutschland.

Gern beim Aufsichtsrat bewerben.

Gern den Einwand erklären.

Die Stellenbeschreibungen dürften sich unterscheiden. Arbeitskampf bzw. Streik ist mE normal - man wird sich einigen.

Kritik kann man auch sachlich äussern.

Bewerbung an den Personalausschuss des Aufsichtsrates richten

Es geht um das Gesamtportfolio an Erfahrung und Qualifikation sowie den Zeiteinsatz. > 300k Mitarbeiter & > 50 Mrd Umsatz steuert man nicht einfach so. Nur weil es eine D&O für den Vorstand gibt, arbeitet er nicht für 72k im Jahr. Gern Stichprobe aus Dax-30 ziehen - dort ist es ähnlich.

Den rotzigen Ton kennt man eigentlich nur von Twitter. Gute Nacht.

1) Geht die Kritik auch in einem vernünftigen Ton? 2) Über die Performance des Vorstandes kann man streiten. Keine Führungskraft übernimmt Verantwortung für > 300k Mitarbeiter ohne marktgerechte Vergütung inkl. Boni.