Wenn die Tagesbetreuung nicht besser bezahlt ist, als die jeweils arbeiten gehenden Elternteile, dann mag das ja hinkommen. Das ist nur leider wieder ein Fall unreflektierter Privilegien, denn bei weitem nicht jede:r AE wird derartig gut bezahlt, dass diese Konstruktion funktioniert.

Bei uns war es in den jeweils ersten drei Jahren nahezu ein Nullsummenspiel, denn die Tagesmutter kostete (schwarz bezahlt) nicht viel weniger, als meine Frau in der gleichen Zeit netto verdiente. Meine Frau wollte halt arbeiten und wir hatten den Eindruck, dass die Zeit mit anderen Kleinkindern...