@drkeichhorn.bsky.social#ichbinhanna bringt, bezweifle ich. 1/2

2/2 @drkeichhorn.bsky.social Dazu gehört für uns u.a. die Tarifsperre aber auch die Höchstbefristungsdauer. Es gab übrigens auch einen Leitungsvorbehalt von Grüner Seite, nicht nur vom SPD-Haus. Das wird in der Debatte aber gerne ignoriert….

@drkeichhorn.bsky.social#Wisszeitvg. Wir Grüne werden uns nach wie vor für bessere Bedingungen für die Beschäftigten in der Wissenschaft einsetzen. Habe ich irgendwo etwas Gegenteiliges geäußert? 1/2

2/2 Es braucht mehr Forschung, mehr Awareness, bessere Versorgung und Therapien. Auch wenn wir im Parlament rund 200 Mio. € für die Erforschung und Therapie von ME/CFS bzw. Long Covid bereitgestellt haben, kann dies nur ein Anfang sein. #Meawarenessday#Lightupthenight4me

PS: Wir führen mit der Reform des Wisszeitvg auch erstmalig Mindestvertragslaufzeiten ein! So sieht es der Ref.Entwurf auch vor.

Solche Begriffe wie „abgesichert“ finde ich in öffentlichen Debatten schwierig. Es ist alles relativ. Deshalb ist der Vergleich mit prekär veschäftigten Doktoranden auch nicht sinnvoll. Wir sollten keine Neiddebatten führen, die nur ablenken, sondern uns auf die Sache konzentrieren: Das Wisszeitvg.

Für die Zeit als MdB bekommt man natürlich eine sogenannte Entschädigung und dass man keinen Verlust für die Rente haben sollte, halte ich auch für angemessen. Aber alles natürlich ist nur auf Zeit. Während Sie einen Arbeitsvertrag haben, werden Sie ja auch für die Dauer bezahlt. 1/2

Liebe Frau Lotze, weil schnell nicht immer auch gut ist bzw. im Sinne der Beschäftigen wäre. Es ist doch in Ihrem Sinne, dass wir dem Ref. nicht zugestimmt haben. Aber eine Frage habe ich: Inwiefern sind wir MdB denn „abgesichert“? 🤔

Liebe Frau Lotze, wir Grüne nehmen die Reform des WissZeitVG sehr ernst und tun das seit jeher. Genauso wichtig ist uns die Klimaforschung. Ihre Polemik ist und bleibt unangebracht und sachfremd.

Liebe Frau Lotze, natürlich möchte ich ichbinhanna unterstützen. Das sehen Sie doch gerade daran, welche Verbesserungen für Beschäftigte wir bereits (s. Ref.Entwurf) erzielen konnten. Und genau, weil das aber eben nicht ausreicht, haben wir den Ref.Entwurf in seiner Gesamtheit abgelehnt!