Als ik gesprekken hoor (en die heb ik als loopbaanadviseur heel veel gehoord) over werk hoor ik veel kritiek op managers. Een goede manager is niet bij iedereen populair maar daarom kan hij/zij wel een goede competente manager zijn.

Dit klinkt als We=Ze, informatie uit de tweede hand. Niet jouw waarneming, noch de mijne. De introductie van het begrip populair is afleiding van waar dit over ging. Competent en populair gaan niet noodzakelijkerwijs samen. Dat er ook competente leidinggevenden zijn waren we het al over eens.