finde "belastbarkeit" im lohnarbeits kontext so ein crazy konzept "sie sollten eine hohe belastbarkeit mitbringen" like habt ihr euch mal überlegt eure firma einfach weniger belastend zu machen? nerv mich nicht

das ist so wild wie sie das als kompetenz verkaufen also ja schön und gut ich halte das aus aber ich sollte das nicht aushalten müssen ihr hunde

Das fällt mir noch krasser auf wenn ich versuche das Wort/die Formulierung auf andere Sprachen zu übersetzen. No way dies zu tun ohne dass es genau danach klingt, wie "wir würden dich gerne komplett überstrapazieren"

Meine Gedanken: Ich bin schwerbehindert & alleinerziehend. Ich bin echt gut belastbar, aber das verschwende ich doch nicht an meine Arbeitsstelle?! Da arbeite ich genau die Stunden mit genau dem Aufwand für den ich bezahlt werde 🤷🏻‍♀️ Ist doch nur fair. Du bezahlst Durchschnitt, du bekommst Durchschnitt

ich mein ich versteh ja dass Fallbegleitung im Jugendamt oder Beratung bei häuslicher Gewalt enorm belastende Jobs sind aber irgendwie meinen die immer was anderes

"belastbar", Synonym für: eigentlich benötigt der Job 2-3 FK, aber das wollen wir nicht, deswegen soll das 1AN allein stemmen! Flexibilität, syn.: am liebsten wäre uns, wenn du von 6-24 Uhr arbeitest und ansonsten auf Abruf bist. Solltest du mal Zeit brauchen, Fick dich und nimm Urlaub du Faulenzer!

Dazu passend de Kommentar des VW-Chefs, die Mitarbeitenden müssten jetzt ihren Beitrag zur Zukunftssicherung des Unternehmens leisten. Oder anders: Wie zeigt man den Mitarbeitenden am einfachsten, dass man sie vollständig verachtet?

Wenn Du 1 Jahr durchhältst, bekommst Du noch einen eintägigen Resilienzworkshop obendrauf, natürlich in der Freizeit.

es ist ja auch so ne grundvoraussetzung für erstmal alles und ich denk so ok? ich bin tbh nicht sehr belastbar? soll ich mich gleich umbringen vielleicht?

Deutschland eines der reichsten Länder der Welt aber ein Land voller Belasteter. Ich arbeite an einer Grundschule; die Pädagog*innen sind belastet, die allermeisten Kinder sind belastet und die Eltern sind auch belastet. Wem machen wir was vor 😐

Gleicher kontext: Deutsche firmen meckern, weil luxemburg mehr ho-Tage ohne besteuerung in D einführen will, weil sie eh schon mit „Fachkräftemangel“ zu kämpfen haben und damit Arbeitskräfte weglaufen. Habt ihr mal dran gedacht, eure Bedingungen anzupassen?☠️