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Nanna
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맨날 그러는 사람
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탐라에서 재미있는 기사 봐서 주워둠. 내 눈에는 똑똑치 못한 최고 책임자가 조직 문화를 어떻게 무너뜨리는가에 대한 아주 그림같은 교본으로 보임.
20년 반도체맨이 말하는 삼성전자 위기론[딥다이브]
‘삼성전자 위기론’이 잦아들 줄 모르죠. 주가가 5만원대에 머물면서 주변에서 부쩍 ‘삼성전자 주식 살까?’라고 묻는 사람들도 많아졌는데요. 왜 삼성전자가 위기인가에 대한 전문가 분석은 많습니다. 그 중 빠지지 않고 나오는 게 조직문화인데요. 삼성전자 조직문화, 내부 직원은 어떻게 볼까요. 극도로 신원 노출을 꺼리는 터라, 완전 익명을 보장하고 한 직원을
"괜히 어느 걸 빼놨는데, 경쟁사가 그걸로 뜨면 안 되기 때문이다." → 하의뉙스의 HBM 이야기일까요? (아니, 그거 돈만 들고 사업성 없으니 중단하라고 한 게 잿빛 드래곤이었... ㅜㅜ)
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