"Si vous engagez sur une quelconque procédure visant à réduire les effectifs par des départs forcés (y compris départs soi-disant volontaires ou ruptures conventionnelles, étant donné la dégradation des conditions de travail [...] 2/4

que vous avez soigneusement préparée depuis plus d’un an), alors il s’agira du franchissement d’une ligne rouge, et c’est inacceptable pour nous. Nous vous conseillons de réévaluer urgemment votre stratégie, [...] 3/4