Tu es capable de dire a la louche la part qui est due aux diverses mesures de revalorisation salariale ? En tout cas la campagne de postes EC 2025 ne sera probablement pas un long fleuve tranquille….

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JGjuliengossa.cpesr.frSep 6, 2024 2:08pm

Cette situation s'explique sans doute par les "mesures de revalorisation" (RIPEC, RIFSEP, LPPR et point d'indice) qui n'ont pas été compensées par l'Etat. Elle met fin à une décennie de LRU/RCE (après 2014) où l'Etat assumait globalement ses décisions.

A vue de nez, je dirais la totalité (RIFSEP + RIPEC + LPPR + Point d'indice, sans compensation). Mais les données ne permettent pas de s'en assurer. En tous cas, un tel mouvement n'est dû ni à des embauches, ni au GVT, ni à une baisse des SCSP.