Comment on fait pour gérer des gens réellement idiots dans un contexte professionnel ?

Leur proposer des choix binaires Trouver des solutions de contournement Les empêcher d'avoir plus de deux tâches en parallèle Insister pour qu'ils ménent la tâche actuel à terme avant de se mêler d'autre choses Faire comprendre aux autres équipes que oui, on sait, on a un débile

Pas des gens qui sont "cons", rétrogrades, avec des préjugés, etc... Des gens qui n'ont réellement pas les facultés mentales de raisonnement et d'apprentissage pour occuper le poste qu'ils occupent.