Tror sykehusene trenger litt færre høytlønnede folk som prøver å finne ut hvorfor lavtlønnede folk er overarbeida, syke og utslitte og heller øke bemanningen, kanskje.

«Effektivisering» er i hovedsak å kutte lavtlønnede stillinger, bruke mye penger på rådgivere og ansette flere ledere. Og så bruker man masse tid på å lage intrikate rapporter (som ingen egentlig skjønner helt) for å bevise hvor effektive man har blitt.

Ja, bemanning, lønn og fulle stillinger. Det koster penger. Ja, det gjør det når det gjelder å ta vare på folk.