さらに「障がい者枠」での仕事は､健常者と同じ能力枠で評価されていないと感じることが多く､それがプライドを傷つけ､仕事に対するモチベーションを下げる原因となった｡私は､健常者と同じように能力を評価してほしいと願っているが､障がい者雇用に慣れていない職場ではサポートや理解が十分ではないため､働くこと自体がストレスになった｡ 健常者の視点から見ると､「障がい者雇用」はサポートが整っているように思えるかもしれないが､働く場での関係性が対等でなく､健全な対話が出来なかった｡