Tu es capable de dire a la louche la part qui est due aux diverses mesures de revalorisation salariale ? En tout cas la campagne de postes EC 2025 ne sera probablement pas un long fleuve tranquille….

Bang Bang 😁

Les raisons de son départ sont +/- connues en interne depuis un moment (n’en déplaise à François d’habitude mieux informé 😅). Ce qui est inquiétant c’est qu’on entend des projets venus “d’en haut” qui visent à supprimer l’étage facultaire, en mode “il sert à rien” (= “n’est pas un bon petit soldat”)

PS oui, dans un meme etablissement les traitements d’HC (ou pas) donnent lieu a des choses tres variables, en tout cas c’est mon experience (en particulier, entre composantes derogatoires et UFRs “normales”, voire entre UFR “normales” de sensibilite differente….). Meme chose pour les decharges…

tu sais que tu ne seras plus credible sur d’autres trucs ou tu pensais defendre un point de vue raisonnable avec le sommet. Tout ca pour dire que la gestion previsionnelle des heures est un joyeux bordel et qu’on en est responsable collectivement “en bas”, avant de dire “ils paieront de toute facon”

tu rends aussi des comptes a au dessus sur ton enveloppe d’heures comp, donc quand tu vas pleurer pour la 3eme fois de l’annee pour demander une rallonge et que tu es en depassement clair des heures prevues, au mepris de tes engagements du dialogue de gestion, ben c’est ennuyeux, parce que 3/

et ceux qui ont depasse sans faire trop gaffe, ca n’est pas simple…). Une chose est sure : on n’est pas cense enteriner toutes les conneries possibles a posteriori, juste parce qu’une fois qu’elles sont faites (les conneries et les heures) il faut payer (dixit le TA). Quand tu es la composante 2/

je n’ai pas dit cela : j’ai bien dit “on a des niveaux de validation de depassement” qui sont differents. Derriere, tu as la question des pratiques variables de mise en paiement, et c’est encore different (et c’est penible, precisement parce que distinguer entre ceux qui font n’importe quoi 1/

Apres c’est tjrs pareil : qui fait respecter la regle votee ? Normalement c’est aussi pour ce genre de truc qu’on est cense declarer des services previsionnels (et pas des services faits apres coup………)

Tu peux parfaitement faire voter des plafonds differents dans des UFRs differentes (au sens de dire “un depassement au dela de X est soumis a autorisation de Y/Z/etc”, ou Y peut etre le dept au sein de l’UFR, Z, l’UFR elle-meme, et que la fac ait vote des regles globales moins restrictives)