BLUE
Profile banner
VK
Vanina Kopp
@vkopp.bsky.social
medievalist • from the Rhine to the Seine, from Lake Maria Laach to Lake Ontario (and back) • cat & coffee lover
507 followers342 following80 posts
VKvkopp.bsky.social

... und manchmal auch ebendort den verehren Doktorvater, der eigentlich in einem anderen Land lebt...

0
VKvkopp.bsky.social

Man trifft sich immer zweimal im Leben. Manchmal auch auf einem zugigen Bahngleis.

0
VKvkopp.bsky.social

After giving my talk I am now totally relaxed to enjoy a tour to the sacrosaint Fisher Library at amazing Robarts. Seeing the newly acquired Livre de la paix by Christine de Pizan and other medieval mss 🥰

medieval manuscript page with text, flower decoration and a large miniature showing a kneeling Christine de Pizan offering her book to a prince. Fancily dressed male attendance in the background
inside an octogonal concrete brutalist building walled full of book stacks and a large art deco lamp in the middle.
0
VKvkopp.bsky.social

It does mean a lot to me being back in Toronto for this conference. Ten years after starting my new project here as a young postdoc, it feels like things are getting full circles as well as opening up to new ideas ... www.medieval.utoronto.ca/events/confe...

1
VKvkopp.bsky.social

*seufz* Aber dennoch: eigentlich ne gute Sache, vor allem weil selbst "Willige" manchmal noch nicht wissen, dass es sowas wie "unconscious bias" gibt. Und so eine FoBi hilft dann manchmal doch, Namen auf diffuse Phänomene zu setzen

1
VKvkopp.bsky.social

das hatten wir mal bei einer ehemaligen Institution (nicht speziell zu Berufungskommissionen, aber generell akademischer Bereich). Ratet mal, wer 2 Tage langs aufs Handy starrte oder gaaaanz dringend weg musste und das sowieso unnötig fand...

1
Reposted by Vanina Kopp
IBbrodnig.bsky.social

Dieser Unterschied ist so arg: 88% der top-performenden Frauen erhalten berufliches Feedback zu ihrer Persönlichkeit - während das nur 12% der männlichen Top-Performer passiert. Das ergab eine große Auswertung des Software-Unternehmens Textio Und als Ergänzung folgendes Zitat:

“Men are mostly receiving feedback about their work. They’re developmental observations, they’re constructive. And then when you look at women, the positive observations are not generally about the work. They’re about the woman’s demeanor, personality, or disposition,” says Snyder. “We tend to relate to women in the workplace based on how they make the people around them feel, rather than the work that they’re doing. That means we comment on how friendly, collaborative, difficult, and likable they are. Those qualities don’t necessarily relate to the quality of the work that she’s doing.”
3
Reposted by Vanina Kopp

Freiheit in Forschung und Lehre lässt sich übrigens auch umgehen, indem man die Menschen mit administrativen Aufgaben blockiert, ihnen dazu kein Dauerpersonal zuweist und am Ende die Mittel kürzt, weil sie zu wenig publizieren.

3
Profile banner
VK
Vanina Kopp
@vkopp.bsky.social
medievalist • from the Rhine to the Seine, from Lake Maria Laach to Lake Ontario (and back) • cat & coffee lover
507 followers342 following80 posts