Je kunt in veel dingen geloven, ja.
Goed, daar gaat mijn post, niet meer over de intentie maar over woorden. Bedankt Nadia. 🙃
Als ik gesprekken hoor (en die heb ik als loopbaanadviseur heel veel gehoord) over werk hoor ik veel kritiek op managers. Een goede manager is niet bij iedereen populair maar daarom kan hij/zij wel een goede competente manager zijn.
Je gelooft in wat je gemoedsrust geeft, wat niet altijd de waarheid is.
Ja ja, iedereen.
Het eerste ervaren wij als 'niet het geval' omdat we leidinggevenden als ondergeschikten bekijken. Opportunisme is inderdaad ook een punt.
Ja, daar zeg je zo wat. Het is geen aanname en ik breng het inderdaad als feit. Maar het is meer zoals het zou moeten.
Aannames kloppen nooit.
Leidinggevende word je op basis van persoonlijke kwaliteiten en bewezen ervaring. Een minister zou daar ook aan moeten voldoen maar daar spreekt persoonlijke overtuiging een (steeds) grote rol.